法律热线：
资信调查涉及数据隐私如何处理？
数据隐私主要受《中华人民共和国网络安全法》、《个人信息保护法》以及《民法典》等相关法律保护。在进行资信调查时，首先需要取得数据主体的同意，并明确告知信息收集的目的、方式、范围以及可能的风险。其次，收集和使用的个人信息应限于实现调查目的所必需的范围，不得过度收集。同时，应采取必要措施保障数据安全，防止信息泄露、篡改或丢失。在调查完成后，应及时删除不再需要的个人信息。
法律依据：
1. 《中华人民共和国网络安全法》：规定了网络运营者应当保障网络安全，保护公民个人信息不受侵犯。
2. 《个人信息保护法》：明确了个人信息处理的基本原则，包括合法性、正当性、必要性，以及信息主体的知情权、决定权等。
3. 《民法典》：在人格权编中规定了公民的隐私权和个人信息保护权。
企业如何防止商业秘密泄露？
防止商业秘密泄露是企业保护自身核心竞争力的重要环节。商业秘密的保护主要依据《反不正当竞争法》和《劳动合同法》。企业可以采取以下几种方式来保护其商业秘密：
1. 建立内部保密制度：企业应制定详细的保密政策和程序，明确哪些信息是商业秘密，如何分类、存储和传递这些信息，以及违反保密规定的处罚措施。
2. 签订保密协议：对于员工、供应商、合作伙伴等可能接触到商业秘密的人员或单位，企业应与其签订保密协议，明确规定其对商业秘密的保密义务，以及违反协议的法律责任。
3. 限制访问权限：企业应控制商业秘密的访问权限，只允许必要人员接触，并确保他们在接触过程中遵守保密规定。
4. 员工培训：定期对员工进行保密意识的培训，让他们了解商业秘密的重要性，知道如何保护并遵守保密规定。
5. 法律救济：一旦发现商业秘密被泄露，企业应及时采取法律行动，如向法院申请临时禁令，阻止进一步的泄露，同时寻求损害赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”
以上措施和法律规定旨在帮助企业建立有效的商业秘密保护机制，防止商业秘密的非法泄露。
资信调查涉及数据隐私时，必须遵循合法、合规、透明的原则，尊重并保护个人隐私权。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保个人信息的合法收集、使用和管理，以避免触犯法律，维护个人的合法权益和社会公共利益。在业务操作中，建议咨询专业法律人士，以确保所有活动符合法律要求。