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公司解散员工补偿金的发放时间一般是在公司解散后，而具体的发放时间需要根据公司的财务状况和清算进度来确定。一般来说，公司需要按照劳动合同的约定，在解散决议生效之日起十五个工作日内支付补偿金。但如果公司的资金状况较差，无法立即支付全部补偿金，那么公司应当与员工进行协商，制定合理的分期支付方案。分期支付的方案需要得到员工的同意，并在书面协议中明确约定各期支付的金额和时间。
至于工资的发放时间，这取决于公司的规定和财务状况，但一般公司应当在解除劳动合同的当天结清员工的工资、奖金和其他劳动报酬。如果公司有拖欠员工工资的行为，员工可以向劳动仲裁部门或法院申请仲裁或起诉。
公司解散公司需要具备的条件如下：
1.公司存在法定情形，股东向人民法院提出解散公司诉讼;
2.公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现;
3.股东会或者股东大会通过公司解散决议;
4.公司合并或者分立需要解散;
5.公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。