法律热线：
【华夏模具网】
兖矿集团电铝公司全面部署专题民主生活会筹备工作，紧密结合教育实践活动、当前重点工作、批评和自我批评、分析整改工作，勇于揭短亮丑、敢于动真碰硬，确保问题找得准、原因分析透、思路措施实。
该公司以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以副处级以上领导干部为重点，深入查找领导班子和领导干部在思想观念、效益意识、责任意识、作风形象方面存在的突出问题，统一思想、提高认识，明确目标、强化执行，力争年度各项指标的圆满收官。将扭亏为盈、加强管控作为当前工作的重点，认真开展“电铝梦”、“32字工作准则”宣传教育，组织领导干部到北宿矿薄煤层矿井体验，学习安全教育、精细管控等方面的好制度，并组织学习《扭亏大王石柏洲》、《鹰的精神》等先进案例，积极探索企业转型升级、降本盈利经营模式、电铝产业大营销格局，坚持度电必争、方水必省，推动电铝产业持续健康发展。
该公司党委以民主生活会为契机，认真分析领导干部在“四风”方面的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面按照“深、准、诚”标准，有针对性地撰写对照检查材料。“深”指查摆问题认清实质、深挖根源;“准”是聚焦“四风”问题，不“顾左右而言他”;“诚”则是心地坦诚、不遮掩不躲闪，促进领导班子提高依靠自身力量解决问题的能力。该公司班子成员在民主生活会前，一对一交心、面对面互动，点线面协同推进，在开诚布公中把问题谈开谈透、在推心置腹中对问题达成共识。同时，针对提出的问题和意见，会前加强沟通交流，不搞突然袭击，切实把住问题的脉、点中矛盾的穴。会后，及时制定整改方案、落实责任，明确时间、立改立行，扎实抓好整改落实。(