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一是切实转变观念。纠正“关系万能”的错误思想，将“守纪律、讲规矩”摆在突出位置。守纪律关键是信念坚定、思想成熟，讲程序、重服从、懂尊重，牢记“什么该说、什么该做，什么不能说、什么不能做”。讲规矩关键是自觉做到“法定责任必须为”、“法无授权不可为”。知敬畏，真正实现心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格落实责任。分层级签订党风廉政建设工作责任状，要求各级牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”、种好职责范围这块“责任田”。主体责任重在“作表率”，要求党组班子及成员下定“从我做起”的决心、拿出“向我看齐”的勇气，主动作为、敢抓敢管。监督责任重在“不缺位”，要求纪检监察回归本职，监审室主任任纪检组副组长、列席党组会。充分发挥内部审计职能，“没有发现问题是失职、发现问题不报告是渎职”。提高对群众监督的认识，确保权力在阳光下运行。其他责任重在“有担当”，全局干部要自觉向不正之风说“不”，向违纪行为喊“停”。三是深入改进作风。思想上提高认识，充分利用“三会一课”、纪检日活动等形式，加强思想教育、筑牢思想防线。行动上自觉遵守，对照，印制风险提示卡，并将其更新为电脑屏保，时时警醒每一位干部。管理上创新方法，建立健全相关制度，重点做好公务用车凭单派遣、“四项费用”按季通报、奖金福利依规发放等工作，加强作风建设督查，将督查情况严格纳入绩效管理，奖惩兑现、决不姑息。